Пенсионная реформа станет мягче, но не слаще. Комментарии доцента СПбГУ Ю. Гузова
Скромность предложений отметили политологи и экономисты.
Повышение пенсионного возраста в том числе президент объяснил демографической ямой, но заполнить ее можно было бы с помощью трудовых мигрантов, считает первый заместитель декана экономического факультета СПбГУ Юрий Гузов. "Правительство говорит о том, что скоро у нас на одного пенсионера будет один работающий, - говорит эксперт. - Но не учитывается иностранная рабочая сила. А ее можно использовать как компенсирующий фактор, они могли бы обеспечить возможность не повышать пенсионный возраст. Только украинцев в России трудится 3-4 миллиона, граждан из Средней Азии еще больше, а китайской рабочей силы можно ввезти десятки миллионов".
По мнению Юрия Гузова, ключевым в смягчении последствий пенсионной реформы должен был стать вопрос переквалификации работников пожилого возраста. "Но никаких внятных предложений по этому поводу нет, - отмечает эксперт. - Уголовные дела на предпринимателей могу начать заводить, если те будут увольнять людей предпенсионного возраста. Но Трудовой кодекс так сформулирован, что никаких процессуальных действий невозможно будет предпринять". И определенная логика в этом есть: по трудовому законодательству работодатель не имеет права выбирать сотрудников по полу, возрасту, цвету глаз или другим "дискриминирующим факторам", но жизнь гораздо разнообразнее статей ТК.
В целом же ничего неожиданного президент не сказал. Что само по себе тревожит.