Об организации премирования научно-педагогических работников
Проведено сравнение объемов, выделенных в 2021 году и за сопоставимый период в 2020 году. Отмечено, что в связи с оптимизацией численности научно-педагогических работников в 2020/21 учебном году объем средств, выделяемых в распоряжение директоров и деканов для премирования научно-педагогических работников, должен был быть уменьшен на 214 млн рублей. А фактическая сумма средств, переданная в распоряжение директоров и деканов, была уменьшена только на 134,6 млн рублей.
Было обращено внимание на средства, направляемые в распоряжение проректоров по видам деятельности на премирование научно-педагогических работников по кодам премиальных выплат. Эти суммы не уменьшились по сравнению с прошлым годом. И это позволит не просто выполнить Указ Президента РФ № 597 в части обеспечения среднего уровня оплаты труда научно-педагогических работников по итогам года на уровне 200 % от среднерегионального дохода от трудовой деятельности, но и обеспечить достижение этого показателя у 50 % научно-педагогических работников (против 45 % по итогам 2020 года).
В то же время проведенный анализ эффективности расходования премиальных выплат деканами и директорами (Материалы ректорского совещания от 26.07.2021) показал низкий уровень эффективности этих расходов по ряду коллективов. В этой связи средства будут перераспределяться в пользу тех коллективов, в которых премирование обеспечивает эффективное исполнение показателей Программы развития и показателей третьего этапа плана оптимизации планово-финансовой и хозяйственной деятельности.