Меры по стимулированию активности молодых ученых
По итогам ректорского совещания от 23.07.2018, на котором обсуждалась результативность участия молодых ученых СПбГУ в конкурсах РНФ (Материалы ректорского совещания от 23.07.2018 , п. 7), директорами институтов и деканами факультетов были представлены предложения по стимулированию соответствующей активности молодых ученых.
Среди них — и уже реализуемые на практике:
- включение в трудовые договоры научно-педагогических работников в возрасте до 35 лет обязательств по подаче заявок на конкурсы для молодых ученых, проводимых РНФ, РФФИ
- широкое информирование научно-педагогических работников об объявленных конкурсах
- повышение эффективности сопровождения заявок отделами управления научных исследований (особенно заявок молодых ученых) и соответствующей просветительской активности)
- организационные мероприятия (специальные коллективные встречи по передаче опыта в заполнении заявок вместо сбора индивидуальных мнений, совместные заседания научных комиссий и Совета молодых ученых, рабочие встречи по анализу причин отказов)
- использование целевых стимулирующих выплат
- повышение минимальных требований к кандидатам на участие в конкурсах на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ — в части наличия у кандидатов опыта руководства грантом или участия в его исполнении
Директорами и деканами предложены и дополнительные меры:
- усиление квалификационных требований к кандидатам на должности доцентов, установив обязательность наличия опыта исполнения не менее одного научного исследования, подтвержденного финансированием из фондов, в том числе с указанием минимального объема привлеченного финансирования
- учет при определении размера стимулирующих выплат руководителям коллективов динамики изменения доли молодых ученых в коллективе, а также их результативности в части получения ими финансирования на проведение научных исследований по поданным заявкам
- стимулирование руководителей молодых ученых за факт получения молодыми учеными гранта РНФ и грантов других фондов
- установление квалификационных требований к кандидатам на должности ассистентов и старших преподавателей (в части требований к научной результативности) до уровня, позволяющего в среднесрочной перспективе претендовать на замещение должности доцента
- молодым ученым, получившим внешние гранты объемом не менее 500 тысяч рублей в год, выделять на следующий календарный год по их просьбе тревел-гранты СПбГУ в размере до 100 тысяч рублей в пределах общеуниверситетского фонда на командировки (Мероприятие 5)